Quel est le montant des indemnités journalières en cas d’accident de travail ?

enveloppe de billets
Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail ou sur le trajet qui mène à votre entreprise, vous devez le déclarer à votre employeur dans les 24 heures. Vous bénéficierez ainsi d’une prise en charge à 100% de vos soins médicaux et chirurgicaux si toutes les démarches sont accomplies. Pour compenser votre salaire, sachez que vous pouvez également percevoir des indemnités journalières. Mais comment se calculent-elles ? Nous répondons pour vous à cette question. Quelle est la démarche à accomplir pour percevoir des indemnités journalières ? En plus des autres formalités , votr...
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Comment être bien indemnisé par sa mutuelle d’entreprise en cas d’accident de travail ?

Accident de travail au bureau
Personne n’est à l’abri d’un accident du travail, ou bien même d’un accident de trajet. Si votre employeur reconnaît le caractère professionnel de cet accident, vous bénéficiez alors d’une prise en charge à 100% des soins médicaux et chirurgicaux, mais aussi des frais d’analyse ou de pharmacie, dans la limite des tarifs de la Sécurité sociale. Pour cela, vous devez déclarer votre accident de travail dans les 24 heures. Regardons ensemble ce que vous devez retenir sur la prise en charge de l’accident de travail ou de trajet. Qu’est-ce qu’un accident de travail ? Qu’est-ce qu’un accident de ...
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Comment bien rédiger sa lettre de résiliation de mutuelle ?

Rédaction d'une lettre manuscrite
Avec la généralisation de la mutuelle collective prévue en janvier 2016 ou lors de votre arrivée dans une entreprise, vous devez généralement résilier votre ancienne assurance santé individuelle pour votre mutuelle d’entreprise obligatoire. Afin de vous aider dans cette démarche, voici un exemple de lettre de résiliation. Grâce à nos conseils sur la rédaction et l’envoi de votre courrier, vous pourrez ainsi résilier votre mutuelle individuelle en toute tranquillité. La rédaction de votre lettre de résiliation pour cause de mutuelle obligatoire Pour rappel, votre courrier doit comprendre ...
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Pourquoi et comment résilier votre mutuelle individuelle

Résiliation de sa mutuelle individuelle
Une mutuelle collective obligatoire devra être proposée aux salariés de votre entreprise à partir du 1er janvier 2016. Sauf cas particulier, vous devez alors résilier votre assurance santé individuelle pour votre mutuelle d’entreprise obligatoire. Il faut toutefois être vigilant car la loi Hamon entrée en vigueur le 1er janvier 2015 ne concerne pas la résiliation des contrats d’assurances santé. Il vous faudra donc respecter certaines conditions pour résilier votre ancien contrat individuel. Des économies et une meilleure protection L’assurance santé a pour vocation de compléter les dépens...
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Le droit à la formation en entreprise

Formation en entreprise
Faisons un point sur le Droit Individuel à la Formation (DIF). Depuis le 1er janvier 2015, le DIF a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) en ce qui concerne le secteur privé. La réforme de la formation professionnelle prévue par la loi du 5 mars 2014 issue de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 a notamment simplifié les démarches administratives de demande de formation pour les salariés. Que faut-il savoir à propos du CPF ? Même si le DIF n’existe plus de nom depuis la mise en place du CPF, il est prévu que tous les droits de formation non conso...
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L’assurance décès des salariés en 2015

Assurance décès
À partir du premier janvier 2015, attendez-vous à ce que le calcul associé à l’indemnité décès versée aux familles de salariés soit modifié. Quels sont les changements ? La règle actuelle veut que lorsqu’un salarié décède prématurément, l’Assurance maladie attribue à ses proches une indemnité proportionnelle au salaire qu’il percevait, soit 3 mois de salaire avec un plafond qui s’élève à 9 387 euros. Mais à partir de 2015, le montant de l’indemnité ne sera plus proportionnel mais forfaitaire et en fonction du SMIC. Son montant, qui sera fixé par décret, sera identique peu importe le n...
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Quitter son entreprise en gardant sa mutuelle complémentaire, est-ce possible ?

Garder sa mutuelle
Grâce au principe de portabilité généralisé en juin 2014, un salarié qui perd son emploi a la possibilité de bénéficier de la complémentaire santé de son ancien employeur. Néanmoins certains points sont à prendre en compte. Tout d’abord, un salarié licencié pour faute lourde ne pourra pas profiter de cette portabilité. En revanche, si ce dernier est licencié pour un autre motif ce sera possible. Même chose pour une fin de CDD ou une rupture conventionnelle. Deux conditions doivent être réunies : Avoir travaillé au moins deux mois et bénéficier de l’assurance chômage. Cette portabilité ne...
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Les mutuelles d’entreprise, plus intéressantes que les contrats individuels ?

Mutuelle individuelle VS mutuelle entreprise
870 contrats ont été passés au crible par le ministère de la Santé afin de déterminer s’il était réellement plus avantageux pour les salariés de souscrire à une mutuelle entreprise plutôt qu’à une complémentaire santé individuelle. Le résultat est sans appels : sur les 525 contrats individuels et les 325 contrats collectifs qui ont été examinés, le niveau de prise en charge est significativement meilleur sur ces derniers. Effet « grossiste » oblige, les employeurs disposent de beaucoup plus de marge de manœuvre pour négocier lors de la souscription auprès des assureurs que les particuliers....
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Les avantages de la mutuelle d’entreprise sur la mutuelle individuelle

Les avantages
Avec les dernières réformes de santé, il devient indispensable pour les salariés d’adhérer à une mutuelle d’entreprise à partir de 2016. Pour ce tout premier article, nous allons voir quels sont les avantages de cette mutualisation des dépenses pour les salariés et comment ils peuvent en tirer pleinement partie. Les mutuelles individuelles sont moins économiques L’employeur va contribuer à 50% au paiement de la mutuelle d’entreprise du salarié. C’est pourquoi la participation de ce dernier dans le coût de la mutuelle est plus économique qu’une mutuelle classique. En effet, pour les mutuel...
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