Réforme de la médecine du travail : vers des visites médicales au rabais ?

Consultation chez un médecin
Un rapport sur la médecine du travail préconisait en mai dernier de remplacer la visite médicale d’embauche par une visite obligatoire d’information et de prévention. Il proposait également d’espacer les visites médicales obligatoires des salariés tous les cinq ans. Le projet de loi sur le dialogue social, traduisant certaines dispositions du rapport Issindou, a été adopté définitivement par le Parlement le jeudi 22 juillet par un vote ultime de l’Assemblée nationale. Les mesures concernées doivent être annoncées par décret. Quel est le rôle de la médecine du travail ? Depuis 1946, le systèm...
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Burnout : conseils pour prévenir l’épuisement professionnel

Burnout au bureau
Beaucoup considèrent le burn-out comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause : tous les travailleurs, de l’ouvrier au chef d’entreprise, peuvent être exposés au syndrome d’épuisement professionnel. Depuis le début des années 1990, la fréquence des risques psychosociaux (RPS) se multiplie de façon sérieuse dans les pays industrialisés. Le burn-out se résume par une fatigue profonde, une perte de contrôle dans son activité professionnelle et une dévalorisation de soi. L’individu voit alors son énergie, sa motivation et son estime de soi décliner insidieusement. Le syndrome d’épu...
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Les risques psychosociaux : comment les détecter et les prévenir

Femme stressée au travail
Qu’est-ce que vous évoque les risques psychosociaux ? Derrière ce terme se cachent des risques professionnels qui dépassent le stade de simple stress comme on a pourtant tendance à le laisser supposer bien souvent. Voici un petit bilan sur ce que représentent ces risques et les meilleures façons de les prévenir. Un risque psychosocial, ce n'est pas... la notion de stress ! En effet, le stress est une des nombreuses affirmations de ce risque, autrement il peut s’agir d’un de ses effets et non du risque en lui-même. Un risque social, c'est... tout risque qui se présente comme mettant e...
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La négociation collective en entreprise

Réunion d'une négociation en entreprise
Qu’est-ce que la négociation collective ? La négociation collective en entreprise peut prendre la forme d’une convention ou bien d’un accord collectif qui vise à établir des règles adaptées aux besoins et particularités de l’entreprise suite à un pourparler entre les représentants du personnel et l’employeur. Syndicats des salariés et employeur discutent ensemble des garanties sociales (dont la prévoyance santé), des formations et des conditions de travail. La négociation se doit d’être équitable et transparente, autrement dit la négociation doit porter sur des éléments d’information connus...
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Le team building en entreprise

Equipe soudée en entreprise
Le concept de Team building n’est pas nouveau, pour autant il a beaucoup évolué depuis ses débuts. Et aujourd’hui encore plus qu’auparavant, il s’associe à la notion de bien-être en entreprise. Pourquoi le team building ? Demandez-vous pourquoi les « lip-dub », les « harlem shake », les « flash mob » ou bien tout autre événement collectif sont tant en vogue aujourd’hui. L’esprit est à créer un sentiment d’unité dans un groupe, et il en est de même dans la vie en entreprise : les salariés ont besoin de se fédérer autour de valeurs fortes, porteuses de sens. Il faut dire que les entre...
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Les banques françaises solides face au stress test de la BCE

Un aimant qui attire l'argent
La banque centrale européenne, communément appelée la BCE, a fait passer à toutes les plus grandes banques européennes (130 au total) un "stress test", pouvant être traduit en français par test de résistance. Le but était de simuler une situation de crise où la banque serait mise à rude épreuve. Plus de 6000 experts, consultants et auditeurs de la BCE ont travaillé main dans la main pendant plus d'un an, pour analyser la situation financière et économique de chaque banque dans les moindres détails. Résultat : 25 banques sur les 130 mises à l'épreuve échouent. Mais aucune grande banque fran...
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L’éternelle quête de la solidarité et de l’entraide en entreprise

Deux salariés se téléphonent
Selon une étude réalisée par Opinion Way pour BNI, le premier réseau d’affaires en France, il semblerait que l’entreprise ne soit pas le meilleur endroit pour retrouver les fameuses valeurs chrétiennes à savoir la solidarité et l’entraide. Pourtant, elles sont plus que jamais au centre des attentions grâce aux différents réseaux d’entreprises et autres clubs. Jugées inutiles pour certains, l’entraide et l’esprit d’équipe représentent tout de même 63% des réponses données à la question « Selon vous, de quelles valeurs manque-t-on le plus aujourd’hui dans le monde professionnel ? ». Arri...
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